匠心筑夢(mèng)，實(shí)干興司
――金健藥業(yè)三人獲“常德杰出工匠”、“常德工匠”、“技能大師工作室”等表彰
近日，常德市人力資源和社會(huì )保障局、常德市財政局、中共常德市委人才工作領(lǐng)導小組相繼發(fā)布“常德工匠”和“技能大師工作室”的表彰通報，我公司質(zhì)量管理部QC主管劉芳被評為“常德杰出工匠”，質(zhì)量管理部副部長(cháng)劉平被評為“常德工匠”，研發(fā)部部長(cháng)裴澤元領(lǐng)銜的“裴澤元技能大師工作室”通過(guò)市級驗收。
9月15日上午，金健藥業(yè)公司為他們三人舉行了隆重的表彰授牌儀式，公司班子、各部門(mén)負責人、全體管理人員及車(chē)間班組長(cháng)參加了儀式。公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理張林在會(huì )上鼓勵全體員工向三位優(yōu)秀技能人才學(xué)習，以身邊的典型為榜樣，沉下心來(lái)做好本職工作，積極學(xué)習，不斷提升自身的綜合能力，在公司內打造一支素質(zhì)過(guò)硬的高技能人才隊伍，為公司的長(cháng)遠穩定發(fā)展貢獻力量。
三名優(yōu)秀技能人才簡(jiǎn)介：
“常德杰出工匠”——劉芳，中共黨員，1999年11月進(jìn)入公司，現任質(zhì)量管理部QC主管、藥業(yè)黨支部組織委員。她是公司產(chǎn)品質(zhì)量的守護者，作為公司質(zhì)量管理部QC主管，她帶領(lǐng)團隊秉承公正、認真、負責的態(tài)度完成每天原輔包材及成品、半成品的樣品檢測，確保檢測中任何一個(gè)數據準確無(wú)誤，不僅保證了公司使用原輔包材等的質(zhì)量，同時(shí)也保證了公司產(chǎn)品投放市場(chǎng)的質(zhì)量，讓客戶(hù)使用時(shí)更加安心和放心。30年光陰，專(zhuān)業(yè)守護，功不可沒(méi)。
2017年底，她入選常德市“金藍領(lǐng)”人才工程名單；2019年，榮獲常德經(jīng)開(kāi)區“德山工匠”稱(chēng)號，并被金健米業(yè)黨委評選為“專(zhuān)業(yè)創(chuàng )優(yōu)”黨員個(gè)人示范崗。同年9月，申報“常德杰出工匠”并順利通過(guò)審評，被評為本次全市10名“常德杰出工匠”之一。
“常德工匠”——劉平，中共黨員，2001年5月進(jìn)入公司，現任質(zhì)量管理部副部長(cháng)。她走出校門(mén)即加入藥業(yè)，入司之初，她扎根在生產(chǎn)一線(xiàn)，憑借著(zhù)自己對這份工作的熱愛(ài)，一步一步成長(cháng)為管理能手。無(wú)論是在生產(chǎn)管理還是“跨行”后的質(zhì)量管理上，她都本著(zhù)將“手中事”做細、做精的執著(zhù)精神，在生產(chǎn)過(guò)程管控、生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)工藝改進(jìn)、質(zhì)量檢驗控制等多方面發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)，促進(jìn)提高。
她曾多次被金健米業(yè)、金健藥業(yè)評為“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀黨員”、“工會(huì )積極分子”。2017年入選常德市“金藍領(lǐng)”人才工程名單。2019年9月申報“常德工匠”并順利通過(guò)審評，被評為本次全市23名“常德工匠”之一。
“裴澤元技能大師工作室”領(lǐng)銜人——裴澤元，中共黨員，2016年5月進(jìn)入金健藥業(yè)，現任研發(fā)部部長(cháng)。2017年，裴澤元入選常德市“金藍領(lǐng)”人才工程名單，2019年初，她牽頭成立“裴澤元技能大師工作室”，重點(diǎn)攻克我公司全國獨家產(chǎn)品“萘普生鈉氯化鈉注射液”的包裝升級、工藝升級、產(chǎn)品質(zhì)量標準提高的難關(guān)。工作室成立后，她帶領(lǐng)工作室的青年員工一起研究并試驗，在很短的時(shí)間內將該品種“變更包裝材料、提高工藝標準、提升產(chǎn)品質(zhì)量”的相關(guān)資料報送國家藥監局，現已通過(guò)國家質(zhì)量標準復核，解決了檢測時(shí)間長(cháng)、檢測成本高的難題。
隨著(zhù)公司大力推進(jìn)項目建設，裴澤元還帶領(lǐng)部門(mén)成員在醫療器械、消毒劑、口服液、委托生產(chǎn)等方面尋找契機，向公司提交多份項目分析報告，成功促成2個(gè)代加工項目合同的簽訂，現已經(jīng)處于產(chǎn)品技術(shù)轉移階段和產(chǎn)品試制階段。
2019年底，“裴澤元技能大師工作室”被批準為市級工作室，成為全市11個(gè)技能大師工作室之一。
