致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。人才是衡量一個(gè)公司綜合實(shí)力的重要標準。
        2018年4月27日上午，“常德市2018年度高技能人才工作會(huì )議”在柳葉湖管委員會(huì )議大堂隆重召開(kāi)，會(huì )議對2017年常德杰出工匠、常德市技能大師工作室、常德市“金藍領(lǐng)”人才進(jìn)行了表彰，我司劉芳、劉平、裴澤元三人入選“金藍領(lǐng)”人才工程名單，其中劉芳為高級技師，劉平、裴澤元為技師。
       十九大報告中提出“要建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì )風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”，藥業(yè)公司一直重視高技能人才的培養，2017年下半年有60名員工參加了市人社局組織的高技能人才培訓，56名員工順利通過(guò)了2017年底由省人社局統一組織的技能鑒定考核，其中劉芳、劉平、裴澤元三人在2018年初入選“金藍領(lǐng)”人才工程名單，并獲得了20000元/人（高級技師）和10000元/人（技師）的獎勵。
       2018年，政府將進(jìn)一步加大對技術(shù)型人才的重視，全市計劃培訓4000名技術(shù)人才，其中一級技工計劃重點(diǎn)培養300人。凡是通過(guò)2018年初級、二級和一級技術(shù)鑒定的人員，會(huì )分別給予1000元、1500元和2000元的獎勵。藥業(yè)公司也將一如既往的關(guān)注人才培養，在國家相關(guān)利好政策的引導下，加大高技能人才及技工培養，打造出一批高技能、高認同感的現代產(chǎn)業(yè)工人，為藥業(yè)公司的發(fā)展壯大添磚加瓦。